Erfolgsfaktoren für eine Karriere im Projektmanagement – Eine vergleichende Studie zur beruflichen Situation von ProjektmanagerInnen
Sigrid Pander, euro engineering AG
Christina Hermanns, ConnectUs EDV-Beratung GmbH

Weibliche Fachkräfte sind im Projektmanagement deutlich unterrepräsentiert. Der Anteil der weiblichen Mitglieder in der GPM beträgt nur 13 %. In einer Gemeinschaftsstudie der GPM mit dem Gender Zentrum Augsburg wurde nun die berufliche Situation von Projektmanagerinnen und Projektmanagern vergleichend analysiert. Ziel ist es, aus den Ergebnissen entsprechende Ursachen für diese Diskrepanz abzuleiten, darauf aufsetzend geeignete Qualifizierungs- und Karrieremodelle sowie Konzepte zur Work-Life-Balance zu entwickeln und schließlich Handlungsempfehlungen an verschiedene Akteure zu adressieren.

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